Investigación
Proyecto de investigación: Innovaciones tecnológicas y nuevos saberes para el trabajo. Las habilidades socioemocionales en el centro de las estrategias de formación (2020-2025)
Director: Marcelo Hernández; Codirectora: Dana Hirsch
Radicado en el Departamento de Educación UNLu
La línea de investigación en curso se orienta a la construcción de conocimiento científico sobre las estrategias pedagógicas que se despliegan en las grandes empresas, así como su relación con las demandas hacia el sistema educativo. La formación de fuerza de trabajo durante esta etapa se encuentra interpelada por la convergencia de las tecnologías digitales, la inteligencia artificial y el desarrollo de las plataformas destinadas al control y organización del trabajo que, entre otras innovaciones del período reciente, dan lugar a ciertos discursos que agitan la obsolescencia de los saberes que acumulan los trabajadores producto de formas previas en la organización del trabajo.
Proyecto de doctorado: Las transformaciones en la formación para el trabajo de docentes directivos del nivel primario público frente a las doctrinas del management en la provincia de Buenos Aires entre 2015 y 2019. (2020-2026)
Doctoranda: Ivana Muzzolón
Directora: Claudia Figari
Codirector: Marcelo Hernández
Facultad de Filosofía y Letras, Universidad de Buenos Aires.
El proyecto indaga en las transformaciones que se expresan en la dirección político-cultural de la formación subjetiva de los/as docentes - directivos, analizando la incorporación de las llamadas habilidades socioemocionales, en un escenario en el que el poder corporativo global busca expandir y legitimar nuevas claves civilizatorias que son refractadas de manera diversa en el contexto local. Desde este enfoque, se propone transparentar el funcionamiento interno de la hegemonía empresarial, que revelan las operaciones de imposición económica e ideológica neoliberal que aseguran el aumento de la desigualdad social y la polarización de las calificaciones demandadas a la clase trabajadora, en respuesta a la estructura de un mercado laboral heterogéneo y segmentado por la producción flexible.
